劳动合同到期多长时间能够支付双倍工资
双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
劳动合同到期怎么起诉要双倍工资?
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
工伤期间不签订劳动合同是否要拿到双倍工资
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向...
未签劳动合同双倍工资到底是怎么算的
《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位从用人单位用人日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应...
劳动合同无效能否要双倍工资
劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,...
劳动合同到期没续签能得到双倍工资吗?
用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位...
没签劳动合同双倍工资的诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。...
没签劳动合同的双倍工资诉讼时效
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,没签劳动合同的双倍工资诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
不签劳动合同到底要不要给双倍工资
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
补签劳动合同到底会被发双倍工资吗
补签劳动合同后可以对之前没签订劳动合同的时间要求双倍工资,但是如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订...
未签劳动合同的双倍工资到底是怎么算的
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没签劳动合同被辞退能否拿到双倍工资
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月...
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