1、劳动纠纷必须先经过劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,
仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前,必须向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。当事人
不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的,当事人可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议需要先仲裁后诉讼,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。