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用人单位未劳动合同离职赔偿标准是什么

更新时间:2022.06.08

在单位工作没签劳动合同,离职时员工可以向用人单位要求赔偿,实行的是双倍赔偿标准,不仅要向单位要求双倍工资,还要向单位要求双倍的经济补偿金超过规定时间未签订劳动合同的属于违法行为。
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