员工粗心造成损失的要赔偿。
《
劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定
解除劳动合同，或者
违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当
承担赔偿责任。
第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未
解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担
连带赔偿责任。
第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，
没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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