孕妇旷工员工可以辞退吗

孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付...

员工旷工被罚可以辞退吗

是可以的，只要单位没有规定骂领导是属于严重违纪，单位就不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济...

公司要辞退我，以旷工得理由，公司可以辞退吗

这种情况，如果是违反公司规章制度的话，那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话，...

劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退，旷工多少天可以辞退？

由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规...

公司口头辞退员工反告旷工

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...

员工无故旷工公司能辞退吗

你没有以下行为，单位不能辞退你。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...

试用期员工旷工辞退标准公司那边可以直接辞退吗

如果已经达到了严重违反用人单位规章制度的情形，不能获得经济补偿金。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动...

劳动合同旷工辞退如何办旷工几天公司可以辞退职工

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...

劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正...

员工迟到早退旷工可以辞退吗？

员工迟到早退旷工，如果严重违反了用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞...

公司拖欠工资，现员工旷工辞退欠款可以的吗？

《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关...

公司拖欠工资现员工旷工辞退欠款可以的吗？

要看你公司的规章制度是否作了“员工旷工三天就可以辞退”的规定。有，旷工三天就属违反公司管理规章制度，...

多久后公司不可以随意辞退员工？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...