没签劳动合同被辞退有没有补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
没有签订劳动合同辞退有有补偿吗
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
劳动合同没有订立原因被公司辞退有补偿吗
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
的没有签劳动合同,被公司辞退,要补偿吗
工作半年没签劳动合同被解雇是有补偿的。 第一,你可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的两倍的...
没有签订劳动合同试用期被公司辞退,补偿金多少?
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付...
没有签订劳动合同被公司辞退该怎么赔偿
用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,...
没有签订劳动合同被辞退
1、可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条有权要求单位支付双倍工资的经济补偿。2、单位违法解除劳...
被辞退没有签劳动合同有没有补偿?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
没有签订劳动合同被辞退有没有赔偿?
有补偿的。1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。2、超...
在公司上班没有签订劳动合同,被公司辞退,有经济补偿金吗?
在公司上班一个月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合...
没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双...
没有签订劳动合同,被公司辞退怎么办?
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
没有签订劳动合同被公司辞退怎么办?
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
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