劳动法关于被辞退赔偿

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。...

劳动法关于补偿金月工资的相关规定是什么的

1、补偿金的月工资应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...

劳动法关于辞退员工补偿的规定是什么

1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定：劳动者因用人单位的过错行为，或用人单位主动提出解除并与劳动...

劳动法关于辞退怎么赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动合同法关于辞退补偿的规定是什么

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动合同法关于辞退补偿的规定是什么？

劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

关于劳动合同法关于辞退和补偿的规定

其一，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的...

新劳动法辞退赔偿金及相关问题

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...

劳动法关于辞退的赔偿原则是什么啊

劳动法关于辞退的赔偿原则根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

劳动法关于辞退的赔偿原则是什么啊？

劳动法关于辞退的赔偿原则根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么？

1.根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

我国劳动法关于试用期辞退的相关规定是哪些

劳动法关于试用期辞退需要用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

劳动合同法辞退补偿的相关规定

根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...