劳动争议发生之日
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情...
劳动争议的发生之日怎么认定
根据不同争议，劳动争议发生之日如下： 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经...
劳动争议发生之日应怎么认定
1、劳动争议的发生之日，就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款...
劳动争议发生之日该怎么认定
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的劳动争议发生之日： (1)在劳动...
劳动争议发生之日该怎么认定?
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的劳动争议发生之日： (1)在劳动...
工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定?
根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第一条规定，“劳动者...
企业如何确定劳动争议发生之日
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期...
企业如何确定“劳动争议发生之日”
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期...
如何理解劳动争议发生之日，是否是劳动争议发生之日的真实内
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第85条对《劳动法》第82...
劳动争议发生之日该如何理解？
劳动争议发生之日，指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间，一般就从其...
应如何理解劳动争议发生之日
“劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当...
劳动争议的发生之日该怎么认定
劳动争议的发生之日，就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有...
劳动争议发生之日是怎样认定的
劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。即是有证据表明权利人知道自己的权利被侵害...
