公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗?
公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
直接辞退有工资吗
当然要发工资,如果公司不发工资的,可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁...
企业未倒闭,直接辞退员工有什么赔偿?
公司应支付双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给...
领导是否有权利直接辞退员工
用人单位辞退员工应当符合法律的规定,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继...
公司直接辞退员工应该怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
企业是否可直接辞退员工
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
员工失职可以直接辞退吗
首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至...
违法辞退员工有何补偿
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工如何补偿?
可以要求双倍工资,经济补偿金,社会保险补偿,失业金损失等。...
辞退员工如何补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签...
辞退员工如何补偿?
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,...