女职工产假工资怎么发放

更新时间：2022.06.23

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育津贴的计算方法为：月缴费工资除以30天乘以产假天数。

展开更多

针对女职工产假工资怎么发放，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

女职工产假期间的工资由用人单位在未参加生育保险时按女职工产假前工资的标准发放。已经参加生育...更多>>

相关短视频

更多 >

1'39

产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职...更多>>

专业问答

更多 >

产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例...更多>>