离职以后可以申请劳动仲裁吗

离职后，劳动者可以申请劳动仲裁，只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

没有签订劳动合同辞职后可以申请劳动仲裁吗？

1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第...

离职以后能再申请劳动仲裁吗，劳动仲裁可以吗

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...

劳动仲裁离职多久后可以申请离职

一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二...

签了离职协议还可以劳动仲裁吗

签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系双方存在以下劳动争议的，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动...

主动离职后可以申请劳动仲裁吗

1、能《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

离职多久后可以申请劳动仲裁？

双方可以协商，协商不成可以采取以下方式 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或...

离职后多久，可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职后，还可以申请劳动仲裁吗

如果与公司产生争议，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效...

离职后多久，可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职后还可以申请劳动仲裁吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...

离职后多久可以申请劳动仲裁

一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

离职后多久，可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...