劳动合同到期单位不续签应该怎么赔偿

合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，...

合同到期单位不续签怎么赔偿？

合同到期单位不续签的情况下，应当按照每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，但法律上明...

合同到期单位不续签怎么赔偿

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

劳动合同到期用人单位不续签应该怎么赔偿

到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者...

劳动合同到期单位不续签应该赔偿多少？

终止劳动合同不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同...

单位不续签合同应该怎样赔偿

有。按工作一年一个月的工资支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

与单位合同到期不续签应该怎么写？

合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止，是不需要写类似申请的材料，直接口头...

合同到期单位不续签会怎么赔偿

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

劳动合同期满单位不续签应该怎么赔偿

用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参...

合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗

合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：...

单位不续签劳动合同应该怎么赔偿？

劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...

单位不续签劳动合同应该怎么赔偿

如果不属于职业病，没有超过法定医疗期的，单位不得单方面解除或者终止劳动合同，否则违法，劳动者可以要求...

合同到期不续签应该怎么赔偿?

合同到期不续签的赔偿规定： （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签的，分为两...