公司不给员工缴纳社保合法吗
第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位...
公司不给员工缴纳社保违法吗?
公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社...
公司给员工给补缴社保合法吗
是的,社会保障可以在退休时一次性支付,以前没有社会保障账户,也不能支付。《社会保险法》第五十八条规定...
公司给员工补缴社保合法吗
公司社保让员工出一半违法。我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养...
公司没给员工缴纳社保法人需要扣税吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税...
公司放假不给员工缴纳社保,违法吗
单位放假期间未缴纳社会养老保险,社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳,单位欠缴社会保险费的,按照社会...
公司没给员工缴纳社保
单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。公司有没有为您购买社保?建议向劳动监...
公司不给员工缴纳社保
用人单位违反劳动法的规定,不支付或者不按照规定支付是违法的,应当承担相应的法律责任。劳动者有权终止劳...
公司必须给员工缴纳社保吗?
是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同...
公司没有缴纳社保并给员工补助的合法吗
如果公司与员工签订协议,社保费直接以现金方式补贴的,那么一定程度上是合理的。但按照劳动合同法和社会保...
试用期公司为员工缴纳社保合法吗
试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单...
公司给员工缴纳社保问题
办理社会保险需填报的表格及附报资料: 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社...
不给员工缴纳社保违法吗
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下: 《劳动法》第七十二条规...