雇佣关系的工伤怎么算赔偿?

构成工伤的前提是存在劳动关系，雇佣关系不同于劳动关系，因此不能申请工伤认定。雇佣关系中造成雇员人身损...

雇佣关系误工费赔偿多少钱

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而...

雇佣关系工伤赔偿

受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...

雇佣关系工伤怎么赔偿？

一般属于雇佣关系，雇工受伤雇主需要进行赔偿，需要结合受伤的具体细节来看各方赔偿责任。伤残鉴定现在做了...

雇佣关系工伤怎么赔偿

要看是雇佣关系还是劳务关系。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费...

关于雇佣关系工伤赔偿要怎么算

雇佣关系不是工伤，应当按照人身损害赔偿标准进行赔偿。侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...

雇佣关系的工伤怎么算赔偿金

医疗费的赔偿金根据医院的收款凭证计算，误工费则根据被雇佣员工的误工时间和实际工资收入计算，护理费取决...

雇佣关系受伤有误工费吗？

雇佣关系受伤有误工费。一般情况下，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...

雇佣关系受伤有误工费吗

雇佣关系受伤有误工费。一般情况下，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...

雇佣误工费怎么计算的？

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;...

雇佣关系交纳的工伤误工费能赔吗

雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损...

雇佣关系工伤怎样赔偿

1.一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 需要注意的是，这里的本人工资...

雇佣关系下工伤怎么赔偿

你可以要求雇主承担人身损害赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年...