没签合同的工伤怎么赔偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...

工伤没签合同怎么赔偿

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

没签合同工伤怎么赔偿

没签合同，没买保险，工伤赔付由单位承担，如已认定工伤并经过伤残鉴定：赔付参考如下：《工伤保险条例》第...

没有签合同的工伤怎么赔偿

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没签劳动合同的工伤赔偿怎么赔偿

没有劳动合同工伤也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列...

没有签合同工伤怎么赔偿工伤

挂靠合同没有签劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如...

产生的工伤没签合同没签劳动合同怎么赔偿

没签劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，只要有足够的证据证明存在雇佣关系和受伤原因，根据《最高人民法...

没签劳动合同的工伤赔偿怎么赔

1，如果单位与你没有签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保...

职工工伤没签合同怎么赔偿？

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提...

没有签合同工伤怎么赔偿

1、无合同的，可依法要求双倍工资。 2、工伤的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年...

工伤没有签合同怎么赔偿

你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均...

没有签合同怎么赔偿工伤？

您这个是算工伤的。工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，...

没签合同工伤赔偿怎么算

你可以通过劳动仲裁委员会确认劳动关系，然后到人社局的工伤科申请工伤认定，或者直接到法院提起人身损害赔...