员工故意摔伤算工伤吗?
员工故意受伤不算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
员工上班时意外摔伤算工伤吗
员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必...
故意伤害员工算工伤吗
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
员工故意损伤算工伤吗
员工故意受伤不算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
员工故意伤害算工伤吗?
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
员工故意受伤算工伤吗
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
员工故意受伤算工伤吗?
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
没签合同的员工意外摔伤算工伤吗?
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员...
员工故意受伤会算工伤吗?
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
2022年员工故意受伤算工伤吗
员工故意受伤不算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
员工在工厂厕所摔伤算工伤吗
上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤; 则应当...
员工下班路上摔伤算工伤吗?
只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上...
员工上班路上摔伤算工伤吗?
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
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