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员工搬迁的赔偿标准是什么?

更新时间:2022.06.18

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定如果签订劳动合同时所依据的客观事实发生重大变化的,比如说公司搬迁,导致劳动合同无法履行的,那么经过双方协商,不能达成协议的,单位要提前30天通知本人或者额外一个月工资方可以解除合同,还有根据《劳动法》四十六条规定,如果是因为《劳动法》第四十条中其中一项原因解除合同的,还要有经济补偿。
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