我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同到期不续签补偿金怎么算

更新时间:2022.06.29

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据以上规定,如果合同到期不愿意续订的,那么劳动合同终止劳动合同到期不续签补偿金就有相关决定了,用人单位应该向你支付8个月的经济补偿金
展开更多

针对劳动合同到期不续签补偿金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体...更多>>

专业问答
更多 >

首先,劳动合同期满,如果单位不续签,需要给劳动者经济补偿金。 其次,经济补偿按劳动者在本单...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询