出工伤以后的工资应该怎么发

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤...

工伤出院后应该怎么工资发放

根据我国的劳动法，工伤出院后工资发放标准规定如下：单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前...

工伤工资应该怎么发

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...

工伤应该怎么发工资

《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位...

出了工伤工资怎么发

工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊...

工伤应该怎么发放工资？

《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...

工伤的工资应该怎么发？

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...

工伤的工资应该怎么发?

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

员工工伤后工资应该怎么发

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

受了工伤厂里不发工资应该怎么办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤后工资应该怎么发放？

法律分析 劳动者受工伤后，其停工留薪期内的工资由用人单位按月发放。用人单位应当按照劳动者原来的工资福...

工伤单位应该怎么发工资

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

工伤期间工资应该怎么发？

职工工伤期间的工资《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...