未签订劳动合同是用人单位的过错还是劳动者
未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系...
用人单位和劳动者签订的劳动合同是否无效由谁来确定劳动者的报酬呢
用人单位和劳动者签订的劳动合同是否无效需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,劳动者或者用人单位存在...
劳动合同由用人单位和劳动者共同签订吗
劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
劳动者与用人单位签订书面劳动合同后,用人单位是否还需要劳动者?
目前,大多数企业仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,对企业不利,没有合同就与职工没有...
劳动合同由用人单位和劳动者亲笔签名,劳动者代签的劳动合同有效吗
劳动合同许由劳动者亲笔签名方能为有效合同,由其他人代签的劳动合同为无效合同。参照《劳动合同法》第十六...
劳动者与用人单位签订的劳动合同在劳动者离职时, 应由谁来完成?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
用人单位和劳动者签订的是不是补签劳动合同
1、用人单位补签劳动合同是可以的,如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的,可以...
劳动者与用人单位签订劳动合同是怎么签的?
用人单位应当以书面形式签订劳动合同,明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间...
劳动者与用人单位签订的劳动合同,在劳动者离职后,应该由谁来履行
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否需要再签订劳动合同
试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期...
劳动合同法签订后,劳动者在用人单位与劳动者签订的是正式劳动合同
如果是劳动合同关系,已经转入无固定期限劳动合同了。劳动合同法颁布后,不存在正式工或临时工之区别了,以...
劳动者与用人单位签劳动合同时,劳动者是否一定要对合同标的来认定
劳动者在求职时,签订劳动合同,自己一定要定位为合同平等的一方,应该明确自己有权提出问题,更有权利‘讨...
劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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