当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么？

更新时间：2022.11.10

当事人申请劳动仲裁应当具备的条件如下： ( 1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 ( 2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 ( 3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 ( 4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 ( 5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 ( 6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 ( 7)申请书及相关材料备齐并符合要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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