工伤纠纷该找哪个部门管

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤纠纷，应该找哪个部门

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤纠纷应该找哪个部门

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤劳动纠纷找哪个部门

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤工伤纠纷应该找哪个部门？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

劳动纠纷应该找哪个部门解决

1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人...

劳动纠纷应该找哪个部门维权？

发生劳动纠纷的,劳动者可以找劳动行政部门维权。 《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本...

劳动合同纠纷应该找哪个部门?

劳动合同纠纷可以找以下部门解决：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳...

劳动争议纠纷应该找哪个部门

目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 按规定，...

劳动纠纷应该找哪个部门处理

劳动争议可以去下列机构解决： 1、首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向当地的...

劳动纠纷应该找哪个部门调解

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基...

劳动纠纷应该找哪个部门解决?

1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人...

劳动合同纠纷应该找哪个部门

劳动合同纠纷可以找以下部门解决：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳...