用人单位与劳动者如何订立劳动合同？

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同应当...

劳动者如何与用人单位解除劳动合同

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的操作方法，是确认单位有违法行为情况下，所以当事人首先要收集...

用人单位与劳动者如何建立劳动合同

1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订...

劳动者与用人单位如何签订劳动合同

与用人单位签订劳动合同时，尤其是第一次签订，需要注意以下几点，劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅...

用人单位与劳动者如何签订劳动合同

1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。 2.除了劳动报酬除外，还要如实告诉劳动者...

用人单位与劳动者如何订立劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书...

用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法赔偿规定有哪些

1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有...

单位与劳动者解除劳动合同的补偿如何计算？

单位解除劳动关系的原因不同，补偿也不同。 （1）单位因经济性裁员解除劳动关系的，需要支付经济补偿金。...

劳动者合同期满没续签如何赔偿

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...

劳动合同期满单位要给赔偿吗

劳动合同期满，公司主动提出不继续合同的，公司应支付经济补偿金。劳动合同期满，劳动者主动提出不继续合同...

单位与劳动者解除劳动合同的赔偿问题

一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但是如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予...

单位不与劳动者订立劳动合同怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

试用期内与单位解除劳动合同如何赔偿?

试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定，如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除...