劳动合同期满与单位解除劳动合同如何赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿

1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、...

劳动者与单位解除劳动合同劳动者应该如何赔偿

一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定，用人单位约定试用期九个月违法，对于已经履行的...

用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

用人单位未与劳动者签订劳动合同如何赔偿

用人单位未签订劳动合同的期限如果超过了一个月，从第二个月起每个月要向劳动者赔偿双倍的工资，但最多赔偿...

用人单位不与劳动者签订劳动合同如何赔偿？

1、用人单位不和劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起，每月赔偿劳动者双倍的工资，但最多不超过十一个月...

用人单位不与劳动者订立劳动合同如何赔偿？

1、用人单位不和劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起，每月赔偿劳动者双倍的工资，但最多不超过十一个月...

劳动者与用人单位解除劳动合同应如何赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

用人单位不与劳动者签订劳动合同如何赔偿

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

单位未与劳动者订立书面劳动合同如何赔偿？

1、建立劳动关系应当根据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

如何赔偿单位与劳动者终止合同的损失

劳动合同终止一般不支付经济补偿，但用人单位破产、解散或者撤销合同终止的，用人单位应当根据劳动者在本单...

劳动者与用人单位解除劳动合同后该如何赔偿?

解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据...

用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同应如何赔偿

根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基...