员工工作能力不足辞退能赔偿吗
员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第...
员工不能胜任工作辞退赔偿
员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面: 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用...
被公司辞退, 员工能不能要求赔偿?
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用...
辞退员工强制走人员工能不能得到赔偿
建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或...
员工表现不好辞退能赔偿吗
除非单位能证明员工不符合录用条件,否则需承担违法辞退的经济赔偿责任。...
辞退员工怎么才能不赔偿费
一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
员工能力不够辞退怎么赔偿
劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作的,用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付劳...
员工工伤能不能辞退
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
公司倒闭辞退员工的员工能不能获得赔偿
公司倒闭辞退员工的,公司应当赔偿员工。我国法律明确规定,因用人单位被依法宣告破产;或者被吊销营业执照...
公司无故辞退员工能不能要求赔偿
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、...
员工工作能力不足辞退员工有赔偿吗
员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第...
员工生病能不能辞退?
一、员工在生病期间不能被辞退,对于职员处于医疗期内,或者是因为工伤才处于生病期的那么单位若是辞退职员...
员工怀孕能不能辞退
《劳动法》 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...