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试用期的工资怎么算才合理合法?

更新时间:2022.03.09

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期间的工资是不能少于与本单位相同岗位的正式劳动者的最低工资的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准
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