企业改制中对员工的安置会涉及哪些问题?

更新时间：2022.02.12

1、员工身份置换：就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。 2、买断工龄。 3、经济补偿的支付方式。 4、拖欠、欠缴费用的支付。

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