什么情况下适用劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的关于确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,因除名、辞退和辞职、离...
劳动仲裁调解劳动争议
仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
劳动争议调解仲裁法有哪些
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级...
劳动争议调解仲裁法仲裁时效
劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳...
什么情况下劳动争议仲裁,劳动争议案件仲裁前置的法律
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、...
劳动争议调解和仲裁调解
先回答你第三个问题。 (1)调解的随意性更大。调解程序中,任何一方当事人不愿意继续调解,可以随时终止...
调解仲裁法劳动争议调解程序
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保...
劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可...
哪种争议不适用仲裁
根据仲裁法的规定,有两种纠纷不能仲裁:1、婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷不能仲裁,虽然这种纠纷属于...
劳动争议调解仲裁实行劳动争议仲裁裁决的
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定,如果劳动者对“...
适用于哪种情况下可以调解离婚
1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡...
有哪些劳动争议适用劳动仲裁法
以下劳动争议适于劳动仲裁法:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
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