劳动合同到期不续签要给员工补偿吗

如果是因为劳动者个人的原因不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付其经济补偿金的，公司因名称、法人、工...

劳动合同到期以后员工不续签有没有补偿

1、劳动合同到期后员工主动提出不续签的，一般没有补偿；但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签...

劳动合同到期员工不续签是否给补偿金

1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2,六个月以上不...

劳动合同到期员工不同意续签，公司要求员工不续签合同，有没有补偿

答：依据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用...

员工劳动合同到期不续签是否给补偿金?

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳...

劳动合同到期不续签要补偿员工吗?

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同...

劳动合同到期不续签要补偿员工吗

劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资...

劳动合同到期不续签公司要给员工补偿吗

如果是因为劳动者个人的原因不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付其经济补偿金的，公司因名称、法人、工...

劳动合同到期员工不续签有没有补偿

1、劳动合同到期后员工主动提出不续签的，一般没有补偿；但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签...

劳动合同到期后没有续签要补偿吗

1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳...

劳动合同到期后不续签是否要给补偿

劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

劳动合同到期后员工不续签有补偿吗

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有经济补偿金。根据《劳动合...

员工劳动合同到期后不续签有补偿吗？

1、认定疏忽大褐的过失应当从分析行为入手，根据行为本身的危险程度。行为的客观环境以及行为人的知能水平...