参保单位和劳动合同单位不一致是否合法

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。...

劳动合同逾期单位是否可以单方终止劳动合同

1、劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定，如果双方约定合同到期后不再续签的，用人单位是可以单方...

事业单位事业单位是否可以签劳动合同

1、事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...

单位是否可以单方面解除劳动合同

只有存在下列情况时，单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同： 一、劳动者存在下列过失情形： （一）在试...

单位是否可以单方面解除劳动合同？

只有存在下列情况时，单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同： 一、劳动者存在下列过失情形： （一）在试...

劳动合同是否必须只能由单位保管

1、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由...

用人单位是否可以解除劳动合同

法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...

劳动合同单位是否不给本人可以

1、《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同； 2、劳动...

用人单位补签劳动合同是否可以

1、用人单位可以与劳动者补签劳动合同，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可...

事业单位是否可以签订劳动合同

行政事业单位增人是需要编制的，现在行政事业单位基本上是实行劳务派遣。你可以要求与单位签订无固定期限的...

用人单位是否可以补签劳动合同

1、用人单位补签劳动合同是可以的，如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的，可以...

单位是否可以无故解除劳动合同

1、单位不可以无故解除劳动合同。 2、如果无故解除劳动合同的，属于违法解约，要继续与劳动者履行原劳动...

用人单位是否可以单方解除劳动合同？

1、试用期的员工被证明不符合其录用条件的；严重违纪的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...