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员工没签合同就被辞退工资应该怎么赔偿

更新时间：2022.06.09

员工没签劳动合同被辞退的，也是需要按照每工作一年支付一个月工资待遇来进行赔偿，但由于未签订合同，所以劳动者可以按照要求双倍工资待遇，具体情况可以由双方协商来进行合法的认定。

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