如果员工不签劳动合同怎么办？

1、如遇到员工不签合同的，最好在入职一个月以将员工辞退。如因特殊原因超过一个月未与员工签定劳动合同的...

没有签劳动合同如果工伤怎么办？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

如果不签劳动合同怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

如果不签劳动合同不发工资怎么办

如果没签劳动合同不发工资怎么办的回答很简单。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且...

如果员工不给劳动者签劳动合同怎么办

劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...

如果工人没有签劳动合同工伤怎么办

工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，而受到工伤的，单位不愿意承担责任的，...

没有签订劳动合同，如果工伤了，怎么办？工伤没有劳动合同怎么办？

因没签劳动合同，若用工单位不申请工伤，那你应先向劳动局申请劳动仲裁，确定劳动关系后，在申请工伤认定。...

如果没签劳动合同发生工伤怎么办

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

如果不签劳动合同也不发工资怎么办？

公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资的，三个都属于违法行为，对于未签订劳动合同和未缴纳社保的您可...

如果不想和员工签劳动合同怎么办

不和员工签合同是违法的。 企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订...

如果员工不签订劳动合同要怎么办

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十...

如果员工不签订劳动合同该怎么办

1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第...

如果用工单位不签劳动合同，怎么办

用工单位子用工之日起一年内不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...