公司辞退员工如何赔偿员工？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

员工非法辞退员工如何赔偿？

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工期满辞退员工如何补偿

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

合同到期如何辞退员工？

劳动合同到期终止，公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满...

员工合同未到期，员工辞退，怎么赔偿？？

公司与员工建立劳动关系后，会依法签订劳动合同，并确定劳动期限。一般确定劳动合同后，在到期前双方都应该...

员工辞退被辞退如何赔偿

转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单...

劳动合同期内辞退员工该如何赔偿

法律分析 公司在劳动合同期内辞退员工，如果是因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退员...

合同没到期公司辞退员工如何赔偿

劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...

合同期内辞退员工赔偿是如何样的？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

合同期内，员工辞退，员工应怎样赔偿？

根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

合同到期被辞退员工如何要求赔偿

1，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

企业合同期内被辞退如何赔偿员工

在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，...

员工在合同期内被辞退要如何赔偿？

企业的在合同内被辞退赔偿标准是违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准...