工作时突发疾病超过48小时算工伤吗

在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...

工作时间超过48小时后死亡算工伤吗

如果48小时内死亡的，属于工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事...

工作时突发疾病严重超过48小时算工伤吗

在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...

抢救时间超过48小时算工伤吗？

要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死...

工作时突发疾病, 超过48小时才使用住院算工伤吗

在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...

抢救超48小时算工伤吗

抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...

为什么超过48小时不算工伤

超过48小时是不能算工伤的。 48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对...

工作中突发疾病, 超过48小时属于工伤吗

在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...

工作时间超过48小时，在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗

而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，但是《...

上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤

根据规定不属于工伤。是民工的话，又不同于职工，建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十...

工作没过48小时就突发疾病算工伤吗

在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。《工伤保险条例》第十五条职工...

员工发病请假超过48小时就不算工伤吗

根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽...

抢救超48小时算不算工伤

抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后...