哺乳期是否可以辞退?
哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违...
哺乳期女职工被辞退可以要求补偿吗
职工无过错,用人单位提前解除劳动合同,用人单位应根据其在单位工作年限,每满一年发给相当于两个月工资的...
哺乳期女职工被辞退可以要求补偿吗?
职工无过错,用人单位提前解除劳动合同,用人单位应根据其在单位工作年限,每满一年发给相当于两个月工资的...
女职工哺乳期被用人单位辞退可以吗
哺乳期女职工,除下列情形外,用人单位不得解雇:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符...
哺乳期可以职工辞退吗
可以辞退,但不能已在哺乳期为理由辞退。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产...
哺乳期可以辞退职工吗
哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的,所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律...
哺乳期到底是否可以被辞退
依照《劳动合同法》第四十二条,女职工在哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
哺乳期女职工公司能否辞退
哺乳期女职工公司能否辞退 哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定。 依照《中华人民共和国劳动合同...
单位能否辞退哺乳期女职工
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十...
哺乳期可以辞退女工吗
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
哺乳期女职工是否可以被辞退,法律上该如何规定
法律分析 哺乳期女职工不可以被辞退,女职工在哺乳期间严重违反用人单位规章制度的除外。哺乳期内劳动合同...
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在...
哺乳期女工被辞退, 哺乳期女工被辞退的补偿标准是什么?
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...