1.对于职工在同一单位多次发生工伤的情况，根据《人力资源社会保障部关于执行
工伤保险条例若干问题的意见》第十条之规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三
十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发
一次性伤残就业补助金和
一次性工伤医疗补助金。
2.天津、江苏等地均出台了相关的规定，对多次受伤赔偿问题做了明确的规定。天津市《关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知》明确规定，可分别享受相应等级的
一次性伤残补助金。但解除和
终止劳动关系时，按照
劳动能力鉴定委员会鉴定的最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金，且只能享受一次。
3.根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条之规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定享受相关待遇的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
0'49
0'56
0'59
推荐阅读