公司与员工要解除劳动合同怎么赔偿
按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳...
公司要与员工解除劳动合同怎么赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司与员工解除劳动合同的赔偿标准
用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
公司与员工解除劳动合同应如何赔偿
按《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同的补偿问题,分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条...
公司与员工解除劳动合同,员工不同意,公司怎么赔偿?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工与公司已解除劳动合同怎么赔偿?
员工自动解除合同的,用人单位不需要支付赔偿。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
公司解除与员工的劳动合同如何赔偿
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司与员工解除劳动合同赔偿怎么算
经济补偿的月工资是指员工离职前12个月的平均应付工资;应付工资应包括员工应得的所有货币收入。《劳动合...
公司要员工解除劳动合同是否有补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
公司强行解除劳动合同是否会赔偿员工
公司强行解除员工劳动合同劳动者没有违背《劳动合同法》39条的规定的情况下,公司要给予劳动者赔偿费,并...
公司解除劳动合同员工有赔偿吗
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
公司与员工解除劳动合同赔偿有什么规定
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司与员工解除劳动合同,劳动者应如何赔偿
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
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