员工被辞退了应该得到什么样的补偿
一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个...
辞退员工应该得到什么样的补偿
是这样的,出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若...
员工无故被辞退应该得到什么补偿?
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
员工被辞退应得到什么样的经济补偿
如果合法辞退有补偿;如果违法辞退有赔偿,按工作年限计算。...
员工被辞退应当得到什么补偿
一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个...
员工被辞退是应得到怎样的补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
职工要被辞退应该得到什么样的补偿
1.要看具体情况。辞退职工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是...
被辞退应该得到什么补偿?
合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
员工心脏病可以辞退吗
直接辞退是不合适的。如果确实不合适单位的工作,可以与员工协商解除,支付半个月的工资补偿。如果适合单位...
员工被辞退应该得到的赔偿
合同期内被辞,可以得到经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
无故辞退员工应该得到什么补偿
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...
无故辞退员工应该得到什么补偿?
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...
无故辞退员工应该得到什么补偿?
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...