旷工半年怎样扣工资规定

更新时间：2022.07.03

从管理角度，法律赋予用人单位合法制订规章制度的权利，用人单位合法制订的规章制度，劳动者应遵守并承担违反的后果。如用人单位规定旷工一天扣两天工资，属违法。如用人单位规定半年内旷工累计3天予以除名、解除劳动合同，在内容上合法。 1.确定假期工资基数（有劳动合同的，按正常出勤月工资为基数；无合同的，看集体合同；劳动合同和集体合同都没有，按正常出勤月工资的70%计算） 2.计薪日=21.75天 3.应被扣工资=假期工资/21.75*事假天数 4.如要算到小时，再除以8小时公司的规则制度是公司规定的罚款只要是钱公司是没权利罚的法律规定只有法院公安等机关才能罚款要办理相应的证照才能罚款的

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