没有签劳动合同出现伤残属于工伤吗
只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条...
没签劳动合同受伤后不算工伤吗？
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工...
未签劳动合同的情形属于工伤吗
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，是否签订劳动合同，并...
在没有劳动合同的工地受伤属于工伤
如在施工现场受伤未签订合同，可申请工伤鉴定，治疗期满后劳动能力鉴定，确定工伤残疾等级，按残疾等级享受...
没签劳动合同受伤算工伤吗
属于工伤！单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个...
没签劳动合同受伤算工伤吗？
应该申请工伤认定的。 正常情况下，应该由单位在事故发生之日起30日之内，向当地劳动保障部门申请工伤认...
未签劳动合同受伤算工伤吗
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规...
未签劳动合同受伤算工伤吗？
无论是否签订劳动合同，只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤，就可以认定为工伤，公司就应当承担赔偿...
未签订劳动合同身上有伤害属于工伤吗？
1、算工伤，劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因...
未签劳动合同发生意外伤害属于工伤吗
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，是否签订劳动合同，并...
未签劳动合同受工伤吗
若职工在单位未签劳动合同受工伤，其仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工...
在工地上受伤没有劳动合同报酬属于工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
劳动者受伤不属于工伤怎么办
不符合工伤情况，不负赔偿责任，可以双方协商。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指...
