劳动合同顺延有效吗？

劳动合同因法定情形顺延的，是有效的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同顺延有效吗

劳动合同因法定情形顺延的，是有效的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同是否能顺延

劳动合同期限顺延的情形是： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...

劳动合同顺延是否有期限

劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳...

口头约定的劳动合同顺延是否有效？

不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务，劳动合同中...

2022年劳动合同约定期满后自动顺延一年，是否有效

双方在劳动合同中约定“合同期限届满且未经适当续签，但届满后双方仍继续履行本合同，则本合同期限将自动续...

劳动合同法规定是否顺延有期限有效

不是有效的。首先，法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次，劳动合同中公司与员工约定...

三期顺延有劳动合同吗

1、三期顺延没有劳动合同。 2、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期...

三年的劳动合同是否有效

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...

劳动合同可否顺延

劳动合同因法定情形顺延的有效。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形...

劳动合同能否顺延？

符合法定情形的劳动合同能够顺延。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第...

劳动合同是否能够顺延

劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动...

劳动合同是否可以顺延

这取决于情况。根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的，劳动合同期限...