我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法未满一年解除劳动合同应得赔偿什么?

更新时间:2022.06.09

未满一年解除劳动合同的补偿标准是:按照劳动者的基本工资水平进行确定。如果劳动者的工作时间超过半年未满一年可以要求获得一个月工资的补偿,员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿
展开更多

针对劳动法未满一年解除劳动合同应得赔偿什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招...更多>>

专业问答
更多 >

根据《劳动合同法》规定:未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款: 第三十九条劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询