劳动法未满一年解除劳动合同应得赔偿什么?

更新时间：2022.06.09

未满一年解除劳动合同的补偿标准是：按照劳动者的基本工资水平进行确定。如果劳动者的工作时间超过半年未满一年可以要求获得一个月工资的补偿，员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。

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