公司无故辞退员工，需要怎么赔偿？公司无理由辞退员工应该怎么补偿

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

无故辞退员工公司有补偿吗

公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...

公司无故辞退员工该赔偿员工什么补偿

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿员工？

用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

公司无故辞退员工补偿金

1、被无故辞退，属于违法辞退，可以要求1个月的工资作赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2...

公司无故辞退员工员工应该如何赔偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违...

公司无故辞退员工, 员工不用补偿吗

不行。任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司公司无故辞退员工应该怎么赔偿

1、公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司无故辞退员工，公司应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

无故辞退员工应该补偿什么

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...

无故辞退员工应该怎么补偿

如果用人单位无故辞退员工，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿，员工在用人单位每工作满一年，单位要向其支付...