哪些情况下签订劳动合同无效

下列情况下签订劳动合同为无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...

哪些情况下签订劳动合同无效？

下列情况下签订劳动合同为无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...

哪些情况下可以签订用工合同

1、在签订用工合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了...

哪些情况下可以签订用工合同？

1、在签订用工合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了...

有哪些情况下签订的购房合同无效

下列情况下签订的购房合同无效： (一)意思表示虚假的； (二)恶意串通损害他人合法权益的； (三)违...

什么情况下需要签阴阳合同

签阴阳合同应当承担返还财产，赔偿损失的责任。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，合...

什么情况下需要签补充合同

约定不明、遗漏变更的情况下可以签补充合同。补充合同是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定，签订...

规定什么情况下要签订长期合同，

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

哪些情况下要签订建筑合同补充协议

签订建筑合同补充协议的情况：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不...

无效合同的类型简答题有哪些情况

有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，...

合同签订履行情况要哪些需要注意的

二、对合同相对方主体地位的审核（一）与自然人订立合同的法律风险【法律及行业要求】 企业与自然人签订合...

用人单位在什么情况下需要签订劳动合同

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

什么情况下需要签订无固定期限劳动合同?

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...