劳动法的三倍赔偿什么意思

更新时间：2022.06.26

《劳动合同法》当中规定如果劳动者在法定节假日加班，但是用人单位并未支付三倍的工资的，应该向劳动者进行赔偿，支付其三倍的工资。如果是在节假日进行加班的话，那么用人单位应该向劳动者支付双倍的工资作为相应的补偿。

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