员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 ...

未签订劳动合同的双倍工资是否有效

劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资，是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...

劳动合同无效能否看作未签署劳动合同？

劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定...

未签订劳动合同是否有双倍工资

未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

未签订劳动合同是否有劳动仲裁时效

2012年9月补订劳动合同时，补订的日期签的是什么时间，若是2012年6月，那么需要你举证证明是在2...

未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效

同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...

劳动合同没有签订员工未出现薪资是否有效

一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权...

劳动合同无效是否视为未签订劳动合同

劳动合同无效不能视为未签订劳动合同。无效劳动合同是指当事人签订的劳动合同不符合法律、法规或者缺乏有效...

劳动合同未签署工资怎么算

劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资； 并...

未签订劳动合同双倍工资有效吗

主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲...

未签订劳动合同，工资是否算双倍工资？

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签订劳动合同双倍工资是否合法

可以主张，但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后，乙应当在2013年2月内与甲签订书面，但未签，...

未签订劳动合同有双倍工资能否劳动仲裁

逐月分别计算仲裁时效法，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲...