企业绩效工资是怎么算的

更新时间：2022.06.23

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资 (Meritpay)或与评估挂钩的工资。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。

展开更多

针对企业绩效工资是怎么算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种： 1、与公司协商；...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产...更多>>

专业问答

更多 >

首先，根据企业净利润制定员工总工资，根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资...更多>>