有关人事合同纠纷诉讼的时效是多长

更新时间：2021.11.03

人事合同争议诉讼时效是三年，员工入职新单位，双方会签订一份人事劳动合同，之后因为劳动报酬、人事任命等发生纠纷，调解仲裁都无效的话，当事人就只能走诉讼程序。这种合同是普通的民事合同，适用三年时效，当然在起诉之前，仲裁的时效是一年。

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