劳动合同中有劳动争议怎么办
劳动合同纠纷有以下解决办法:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过协商解决纠纷是最好的方法。2、如果...
劳动合同无效怎么办理劳动争议
劳动合同无效,可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。但如果是对劳动合同无效或者部分...
劳动合同劳动争议仲裁在几年内有效
劳动争议在一年内有效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
没有劳动合同的劳动争议怎么办
首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,比如以下这些凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
劳动合同有争议怎么办?
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
单位与劳动者之间就劳动合同有争议怎么办
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
劳动合同有争议怎么办
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
劳动争议的劳动合同有效期多长时间
处理劳动纠纷的仲裁有效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳...
劳动争议确认劳动合同无效怎么办?
1、劳动合同无效,可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。 2、但如果是对劳动合同无...
没有劳动合同发生劳动争议怎么办
没有劳动合同,发生劳动纠纷的,当事人可以先申请劳动仲裁来确认劳动关系,之后采取互相协商、申请劳动调解...
劳动争议仲裁没有劳动合同怎么办
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动争议没有劳动合同
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...
劳动者对用人单位解除劳动合同有争议怎么办
对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理: 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决...