员工工伤认定的程序有哪些
1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出...
员工工伤认定程序都有哪些?
1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出...
员工工伤认定的程序有哪些?
(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内...
工伤认定所需材料有哪些,工伤认定流程
根据我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与...
发生工伤认定流程有哪些
工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,...
工伤死亡认定流程有哪些
1、申请填写申请表并提交相应的资料。2、审核申请材料审核:认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部...
工伤认定流程都有哪些呢
员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事...
成都工伤认定流程有哪些?
第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审...
玉溪工伤认定流程有哪些?
玉溪工伤认定流程有电话申报、书面申请、审核材料、认定申请等步骤。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按...
成都工伤认定流程有哪些
第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审...
工伤认定流程具体有哪些
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,...
南京工伤认定流程有哪些
具体流程:完全走正规渠道。第一,到当地人社局申请工伤认定;第二,接到工伤认定申请劳动能力鉴定;第三,...
杭州工伤认定流程有哪些
1、杭州工伤认定流程应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,携带规定资料前往劳...